“五一 ”假期如何做好防疫?国务院联防联控机制权威回应来了

〖壹〗
、无论选取何种出行方式，都要做好个人防护 ，科学佩戴口罩
，勤洗手，保持社交距离。减少不必要的聚集性活动 ，尽量选取户外活动
，避免在密闭空间内长时间停留 。合理规划出行，优化运输服务：预计“五一
”假期全国客运量将有所下降 ，但仍需科学安排出行计划
，避免高峰时段出行
。

〖贰〗、国务院联防联控机制通过印发通知部署2024年“五一”假期及春夏季疫情防控工作，要求加强口岸防控 、监测预警
、医疗救治、预防接种 、重点机构管理
、旅途防控及宣传教育等7条主要措施 ，并提示公众做好个人防护与健康监测。

〖叁〗、口罩佩戴与常态化防护当前疫情形势：全球新冠疫情仍处于大流行阶段
，我国防控成果来之不易，需持续保持警惕 。口罩使用场景：必须佩戴：人员密集场所（如车站 、商场）
、通风不良环境（如密闭交通工具、电梯） 、医疗机构等
。可暂不佩戴：空旷户外
、独自驾驶或骑行时。

〖肆〗、五一假期出游有一定风险 ，但大部分地区相对安全，需做好防护措施 。在4月23日举行的国务院联防联控机制新闻发布会上
，中国疾控中心研究员冯录召表示，五一将至 ，对于大部分近期没有病例报告的地区
，出去旅行还比较安全
。然而，由于近来每天仍有新增境外输入病例或本土病例 ，因此仍需保持警惕。

国家疾控局发布最新通知,事关五一假期

〖壹〗 、国家疾控局发布《关于做好2024年“五一 ”假期及春夏季新冠病毒感染等重点传染病疫情防控工作的通知》
，要求各地加强“五一
”假期及春夏季重点传染病防控，应对多病共防、境外输入风险增加等挑战 ，确保疫情形势总体平稳 。当前疫情形势与挑战国内情况：新冠疫情持续低水平流行
，但病毒仍在变异，存在反复风险
。

〖贰〗
、加强旅途和旅游活动疫情防控针对“五一”假期人员流动增加的特点 ，强化交通枢纽、旅游景区等场所的卫生管理
，减少聚集性传播风险。加强宣传教育通过多渠道普及疫情防控知识，引导公众科学防护 ，增强自我健康管理意识 。

〖叁〗 、总体要求：当前我国传染病疫情形势总体平稳，但“五一 ”假期人员流动和聚集增多
，疫情传播风险和防控难度加大。各地各部门需高度重视，坚持底线思维 ，克服麻痹思想
，加强疫情形势分析研判，落实防治政策措施 ，确保全国疫情形势总体平稳
、人民群众健康平安过节
。

〖肆〗、“五一
”假期人员流动和聚集增多
，疫情传播风险和防控难度加大。各地各部门要高度重视，坚持底线思维 ，克服麻痹思想和懈怠情绪
，加强疫情形势分析研判，落实防治政策措施 。加强口岸疫情防控：建立健全疾控 、卫生健康
、海关等部门会商、协作机制 ，加强信息互通共享和风险预测预警
，协同处置口岸输入疫情
。

〖伍〗 、新毒株XBB.16的出现：四月上旬起，XBB.16感染病例在印度到新加坡
、美国、英国和澳大利亚等29个国家和地区出现了快速增长趋势 ，中国也在近日监测到这一变种病毒。截至4月22日，根据我国疾控中心发布的疫情报告
，最新一周XBB16的流行占比已经达到了0% 。

疫情防控期间,假期和工资应该怎么算?

疫情防控期间，假期和工资的计算与支付需根据职工具体情形确定 ，企业应依法保障职工权益
，同时职工也需履行相应义务
。 具体如下：集中隔离观察期间：因疫情防控要求实施集中隔离观察的职工，企业应视同其提供正常劳动并支付工资。居家隔离观察期间：企业有条件的 ，可安排职工通过电话 、网络等灵活方式在家上班
，并依法支付相应工资 。

疫情防控期间，工资待遇按正常工作期间工资支付 ，休息休假企业可结合实际安排调休或补休
，具体需遵循当地政策与企业协商
。工资待遇确定正常工作情况：对因政府依法采取紧急措施，导致劳动者不能返岗 ，但劳动者提供了正常劳动的
，企业应当按照劳动合同约定的标准支付工资。

住院治疗期：如果患者需要住院，按照医疗期的待遇来执行工资标准 。超过医疗期仍需住院的 ，则可按请病假来执行工资标准
。企业因受疫情影响导致生产经营困难 第一个工资支付周期：企业停工停产，在第一个工资支付周期内
，员工因国家管控不能上班的，企业应当正常支付员工工资。

新政策出了中秋国庆假期安排!

教育部部署中秋国庆假期疫情防控工作 ，鼓励师生就地过节
，并要求各地完善应急机制
、加强校园防控及核酸检测等措施 。中秋国庆假期疫情防控安排鼓励就地过节：教育部提醒广大师生中秋、国庆假期非必要不离开当地，鼓励就地过节 ，以减少人员流动带来的疫情传播风险。留校人员增多有助于高校后勤保障安全工作的安排
。

025年国庆中秋合并假期为8天
，从10月1日至10月8日，期间包含调休安排和免费通行政策 ，具体安排及背景如下：假期具体安排放假时间：10月1日（星期三）至10月8日（星期三）
，共8天。调休上班：9月28日（星期日）和10月11日（星期六）需正常上班，以调整假期结构 ，确保连续休假 。

劳动节：假期5天
，需调休补班2天（通常为节前或节后周末）
。端午节：假期3天，调休规则与清明节类似。中秋节与国庆节：假期8天（含调休） ，需补班2天 。注：具体调休日期需以国务院办公厅最终通知为准，但元旦已明确不调休
。

025年中秋和国庆假期将会连续放假7天
，从9月29日开始至10月5日结束。首先，我们来解释一下为什么2025年的中秋节和国庆节会落在同一天 。中秋节是中国的传统节日 ，按照农历八月十五来庆祝
，而国庆节则是庆祝新中国成立的纪念日，固定在每年的10月1日
。

025年国庆中秋高速免费时间表已出台。具体政策及时间安排如下：免费通行时间范围根据官方发布信息 ，2025年国庆中秋假期为10月1日至10月8日
，共8天 。节日期间，全国高速公路对7座以下（含7座）小型客车实施免费通行政策 ，免费时段为10月1日0时至10月8日24时
。