刚刚通报!河南安阳多名公职人员被问责
河南安阳因疫情防控不力 ，61家单位、11名相关责任人被通报问责 。 具体情况如下：问责背景：当前安阳市疫情防控形势正处于最吃紧 、最紧要的关头 。各级纪检监察机关深入防控一线开展督导检查工作 ，从严从快从重查处疫情防控工作中履职尽责不到位 、工作作风不扎实等问题。截至1月12日，全市共问责61家单位、相关责任人11人 。
河南安阳“狗咬人”事件当事人王新刚被撤职 ，多名相关责任人受到问责处理 ，四个责任单位被全市通报批评 。事件处理决定责任单位处理：安阳市委 、市政府责令安阳市城市管理局 、市市场监管局、市公安局文峰分局 、文峰区中华路街道办事处四个单位作出深刻检查，并在全市通报批评。
相关人员已经被开除了 ，相关部门也道歉了 ，并且全市也开始了一轮公职人员的作风检查 。对狗咬人事件的处理结果为：四个单位在全市通报批评，多名涉事干部被问责 ，特别是事件当事人王新刚不仅被严重警告撤职处分 ，还被调离执法岗位 。
自1月8日首次报告确诊病例以来，截至12日8时，河南安阳市本轮疫情已累计报告确诊病例123例。1月12日起 ，安阳市汤阴县古贤镇全域调整为高风险区域 。 因防疫不力 ，截至1月12日，河南安阳多名公职人员被处分 、61家单位被问责 。
月21日：郑州特大暴雨灾害瞒报死亡失踪人数139人 ，8人被捕 ，89人被问责。值得关注的信息：瞒报原因、责任划分 、后续整改措施及灾害预警机制完善情况。5月8日：多家村镇银行近3000储户12亿存款无法提现 。原因：银行内部管理混乱或涉嫌违法操作 。近来情况：监管部门介入调查，部分储户已通过法律途径维权。
注意!微信群发布疫情信息被问责的9种具体情形
〖壹〗 、微信群发布疫情信息被问责的9种具体情形包括：泄露疫情防控交办单信息：违反工作纪律 ，将疫情防控交办单内容拍照发送至亲属微信群 ，导致信息在微信上肆意传播，造成信息泄露和不良影响 。如湖南吉首市峒河街道计育组干部向海燕 ，因泄露《吉首市疫情防控交办单》信息受到警告处分 。
〖贰〗、严禁发布的9类消息政治敏感话题 包括但不限于：煽动颠覆国家政权、歪曲党史国史 、宣扬恐怖主义或极端主义等内容。案例：某微信群成员发布“分裂国家 ”言论 ，群主因未制止被行政拘留 。谣言与虚假信息 未经验证的信息 、捏造事实或夸大其词的言论，可能引发社会恐慌或公共秩序混乱 。
〖叁〗、典型案例：微信办公泄密的多重场景疫情信息泄露 案例1：湖南吉首市向某某将《疫情防控交办单》拍照发至亲属群 ，导致信息扩散 ，被警告处分。案例2：广西南丹县熊某某未经审批将防控材料发至QQ群，区某某转发至微信群，二人被立案调查 。
〖肆〗 、发布虚假疫情信息 ，可能承担以下民事 、行政或者刑事责任：民事责任 适用情形：若发布的虚假信息包含指向性信息 ，如具体人物、地点 、商家等，对个人或商家的名誉造成影响 ，导致个人 、商家因虚假信息停业排查、筛选 、甄别信息 ，并造成经济损失的，发布者需承担相应民事责任 。
〖伍〗 、微信群泄露疫情防控交办单信息被问责 案例：湖南吉首市峒河街道计育组干部向某某在防疫期间违反国家法律法规问题。
疫情防控不力,张家界多名公职人员被追责问责
〖壹〗、张家界多名公职人员因疫情防控不力被追责问责 ，涉及永定区 、张家界市人民医院及武陵源区相关责任人 ，具体问责情况如下：永定区疫情防控不力追责情况 许雄辉（永定区人民政府党组成员 、副区长候选人提名人）：分管全区卫生工作，负责疫情防控和医疗救治 。
〖贰〗、这十八个人因为防疫不当导致的被追责问责 ，因为他们的行为也是特别的严重 ，导致了非常严重的情况，所以对他们进行了严厉的惩罚 。因为当地疫情防控不利 ，在工作中履职不力和进展迟缓 ，所以才会被追责。因为这些人并没有做好疫情防控的相关工作，知识疫情出现了大面积的感染，存在失职亵渎不作为的行为。
〖叁〗、张家界市多名公职人员因疫情防控工作履职不力 、工作无序 、进展迟缓等问题被追责问责 ，包括永定区人民政府党组成员、副区长候选人提名人许雄辉 、区委常委 、常务副区长向慈庸等 ，他们分别受到免职、党内警告等处分 。
〖肆〗 、问责机制：火速追责公职人员，压实防控责任张家界通过精准问责强化责任落实 ，形成高压态势：8月3日：市纪委发布通报 ，针对疫情防控中履职不力 、工作无序的20名公职人员追责问责，涉及政府指挥系统、医院 、演出场所等关键环节 。
南京多人被问责!体制内不害人的领导,就是好领导...
南京禄口世界机场疫情防控不力相关人员已被问责 ，此次事件反映出领导履职不力将受严肃处理 ，也印证了体制内不坑害下属的领导就是好领导这一观点。具体说明如下：问责情况尹X文：东部机场集团应急救援部主任，涉嫌玩忽职守 ，对疫情防控履行管理监督职责不力 ，造成重大损失和恶劣影响，省纪委监委对其立案审查调查并采取留置措施 。
作为领导 ，太偏爱某个人确实是害人害己 。在职场中 ，领导者的行为举止往往对团队氛围和成员关系产生深远影响。偏爱某个员工，不仅可能对该员工本人造成负面影响，还可能对整个团队及领导者自身的职业发展带来不利后果 。
要处理好与这种有心计领导的关系 ，关键是要做到身正则直 ，不管他怎么安排，你都做好自己的本职工作 ，像上面这种情况 ，你拍了画面就把文稿写了嘛，用不用是他的事 ，没用你也没责任 。要多干少说 ，谨言慎行，别被他抓到把柄 ，也别对他报太大指望 ，保持好距离。
我会选取省委书记沙瑞金 。在《人民的名义》中，沙瑞金只是一个汉东省的省委书记 。沙瑞金的级别不过是正部级 ，也就是一个汉东省的省委书记 ，沙瑞金空降到汉东省以后，首先就冻结了100多名干部提升的人事档案，接着调来侯亮平 ，提拔易学习 ，打压高育良，最后慢慢的开始瓦解赵立春辛苦建立起来的权力平衡。
可以梳理一下之前因为什么事情 ，轻信了别人 。以史为鉴 。另一方面 ，和人交往的时候，多花些心思 ，学会去看懂并分析周边每个人的话语和行为。这样能够对其他人形成一个初步的人格图像认知。每个人和其他人交往的时候 ，多少都是有一些社交目的 。只是有些人对别人怀有善意，有些人不怀好意 。
没有人天生就是领导者 ，大多数人都是通过基层工作经验 ，然后慢慢晋升为管理者，这是一个不断学习和成长的过程。
广东省广州市就疫情防控工作问责20人!市卫健委主任被免职!
广东省广州市因疫情防控不力问责20名领导干部 ，其中市卫健委主任黄光烈被免职 。具体通报内容如下：5月21日至6月19日 ，广东省广州市发生境外输入关联本土疫情，波及佛山等市 。8月12日，广东省纪委监委通报 ，在疫情发生和处置过程中 ，暴露出广州市常态化疫情防控工作存在薄弱环节，一些党员领导干部存在履职不力 、失职失责的问题。
对于此次问责 ，有人表示力度很大 ，但也有人觉得是否用力过猛 。暨南大学粤港澳大湾区应急管理教育促进会卢文刚会长认为，不能因问责否定广州市的疫情防控工作 ，相反 ，问责能更客观、全面 、高标准地评价广州疫情防控工作 。总体来看，问责客观 、严格而适度 ，也为全国疫情防控注入“强心剂 ” ，有震慑效应。
对疫情期间“一问三不知”的卫健委主任重新任职，应持审慎且严肃的批判态度 ，这种安排违背公众对官员问责的期待 ，损害政府公信力，需严格审视并杜绝此类现象成为潜规则 。
免职不是处分 免职并不是一种处分形式，而是一种组织处理方式 。根据《公务员法（2018修订）》第62条 ，处分分为警告、记过、记大过 、降级 、撤职、开除 ，免职并不属于这些处分形式之一。在《党政领导干部选拔任用工作条例》中也有明确规定，免职是组织处理方式 ，不是行政处分的措施 。
